Jornada laboral 40 horas: ¿Cuándo se aprobaría y cómo serían los nuevos horarios por semana en México para 2025?

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En los últimos años, la reducción de la jornada laboral en México ha sido un tema recurrente en el debate público. La propuesta busca disminuir el tiempo de trabajo semanal de 48 a 40 horas, con la intención de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y permitirles más tiempo para el descanso y la convivencia familiar.

¿Cuándo se aprobaría la jornada laboral de 40 horas en México?

Aunque la reforma aún no ha sido aprobada, se espera que el Congreso inicie su discusión este mismo mes de febrero. En caso de ser avalada, esta medida modificaría la dinámica laboral en el país, beneficiando a millones de empleados de distintos sectores.

¿Cómo quedarían los nuevos horarios semanales con la jornada laboral de 40 horas?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la jornada laboral actual de 48 horas semanales podría reducirse a 40 horas. Esto permitiría a los trabajadores tener dos días de descanso, que en la mayoría de los casos serían los fines de semana. Sin embargo, en sectores donde se requiere actividad continua, los horarios podrían ajustarse para distribuir las horas de trabajo en seis días con jornadas más cortas. Además, si un trabajador labora en sus días de descanso, tendría derecho a un pago adicional del 25% sobre su salario diario, o bien al pago de horas extra si excede la jornada permitida.

¿A quiénes afectaría la reducción a 40 horas de la jornada laboral en México?

• Pequeñas y medianas empresas (PyMEs): podrían tener que contratar más personal o reorganizar turnos para cubrir la reducción de horas sin afectar la productividad.
• Negocios con horarios extendidos o rotativos: restaurantes, tiendas, fábricas y hospitales, donde se requiere personal constante, podrían tener que pagar más en horas extra o ajustar sus operaciones.
• Trabajadores con esquemas de pago por hora: en algunos casos, una menor cantidad de horas podría traducirse en menores ingresos si no se garantiza el mismo sueldo semanal.

¿Cuándo cambiaría la jornada laboral de 40 horas en caso de aprobarse?

• Cinco días de trabajo con jornadas de ocho horas, dejando libres sábado y domingo o ajustando los días de descanso según acuerdos internos.
• Cuatro días de trabajo con jornadas de diez horas, permitiendo un fin de semana extendido de tres días.
• Seis días de trabajo con jornadas de aproximadamente 6.5 horas, lo que reduciría la carga diaria sin modificar el número de días laborables.

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